華潤(rùn)集團(tuán)信息公開的機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第九條 集團(tuán)及各直屬企業(yè)新聞發(fā)言人分管信息公開工作，將信息公開納入重要議事日程，定期研究信息公開工作的重大問(wèn)題，積極穩(wěn)妥地部署推進(jìn)有關(guān)工作。
第十條 集團(tuán)辦公廳是信息公開工作的牽頭部門，負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促集團(tuán)部室、直屬企業(yè)的信息公開工作。
（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)集團(tuán)信息公開工作，依法確定主動(dòng)公開的信息清單，完善信息公開的工作機(jī)制、工作標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)機(jī)制，向集團(tuán)及國(guó)資委報(bào)告信息公開工作結(jié)果。
（二）負(fù)責(zé)集團(tuán)外網(wǎng)新聞審定工作，指導(dǎo)集團(tuán)部室、直屬企業(yè)信息公開的內(nèi)容、形式、程序。
（三）牽頭擬定不予公開信息的清單，牽頭對(duì)重大敏感信息發(fā)布前組織會(huì)審。
（四）推進(jìn)信息公開載體建設(shè)，完善新聞發(fā)言人制度，做好與國(guó)資委等上級(jí)主管部門政府網(wǎng)站的鏈接。
（五）組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和研討交流，開展業(yè)務(wù)檢查、工作指導(dǎo)和評(píng)價(jià)。
第十一條 集團(tuán)職能部室負(fù)責(zé)提供、審核職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)信息，圍繞信息披露提供專業(yè)支持。
（一）集團(tuán)法律部為信息公開工作提供法律支持與服務(wù)。
（二）集團(tuán)智能與信息化部負(fù)責(zé)集團(tuán)信息報(bào)送系統(tǒng)和門戶網(wǎng)站技術(shù)保障工作。
（三）各部室應(yīng)建立本職能線信息員隊(duì)伍，并確定本部室的一名人員為信息工作聯(lián)絡(luò)人，具體負(fù)責(zé)本單位信息公開工作的開展、協(xié)調(diào)和落實(shí)，解決和反映信息公開工作遇到的問(wèn)題。信息公開工作聯(lián)絡(luò)人名單應(yīng)報(bào)辦公廳備案，聯(lián)絡(luò)人發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)及時(shí)將新聯(lián)絡(luò)人名單報(bào)備辦公廳。
第十二條 集團(tuán)直屬企業(yè)依照法律法規(guī)和集團(tuán)信息公開要求，結(jié)合本企業(yè)性質(zhì)和所處行業(yè)特點(diǎn)，細(xì)化本企業(yè)信息公開管理辦法。
（一）制定信息公開目錄，包括信息類別、名稱、內(nèi)容概述等內(nèi)容，并予以公開披露。
（二）披露信息公開工作機(jī)構(gòu)、聯(lián)系方式、投訴途徑等內(nèi)容。
（三）建立與集團(tuán)辦公廳的對(duì)口工作機(jī)構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工，建立日常和年度信息公開運(yùn)行和管理機(jī)制，做好信息公開工作的日常運(yùn)行工作，強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)。
（四）各直屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)確定至少一名工作人員為信息公開工作聯(lián)絡(luò)人并報(bào)辦公廳備案，聯(lián)絡(luò)人發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)及時(shí)將新聯(lián)絡(luò)人名單報(bào)備辦公廳。
信息公開的方式與程序
第十三條 公開信息前必須進(jìn)行保密審查。
（一）報(bào)送集團(tuán)的信息標(biāo)明公開屬性（刊載外網(wǎng)、刊載內(nèi)網(wǎng)、保密審核后刊載于外網(wǎng)）。
（二）對(duì)可刊載于內(nèi)網(wǎng)的信息，要依法依規(guī)說(shuō)明不公開理由，沒(méi)有明確公開屬性或者沒(méi)有依法依歸說(shuō)明不公開理由的，辦公廳按規(guī)定予以退回。
（三）對(duì)是否屬于國(guó)家秘密、企業(yè)商密等不明確的事項(xiàng)，由集團(tuán)保密辦組織審定，遇到可能危及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定的重大擬公開事項(xiàng)，要組織協(xié)調(diào)、聯(lián)合會(huì)商。
（四）對(duì)原本屬于集團(tuán)內(nèi)部的某些涉密或敏感信息，但確因?qū)嶋H工作需要公開或公開后具有良好的典型示范或教育宣貫意義的，可對(duì)該類信息經(jīng)一定程序進(jìn)行脫密處理，脫密信息經(jīng)保密審查通過(guò)后予以公開。
第十四條 信息由信息來(lái)源部門和單位經(jīng)辦人起草，按照公文審批流轉(zhuǎn)程序及保密審查要求完成審批簽發(fā)，通過(guò)信息報(bào)送系統(tǒng)提交本企業(yè)網(wǎng)站發(fā)布。
第十五條 超出授權(quán)范圍的重大信息披露須報(bào)集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第十六條 信息公開范圍、形式、時(shí)限和歸檔要求
（一）集團(tuán)在官網(wǎng)上對(duì)信息公開的法定依據(jù)、信息范圍、公開形式、聯(lián)絡(luò)方式等進(jìn)行公示。
（二）集團(tuán)的信息通過(guò)華潤(rùn)網(wǎng)站、雜志、官微等渠道發(fā)布。
（三）集團(tuán)選擇上市公司、直屬企業(yè)官網(wǎng)上刊載的重大經(jīng)營(yíng)管理信息在集團(tuán)網(wǎng)站予以披露。
（四）集團(tuán)通過(guò)新聞發(fā)布會(huì)、公眾開放日、社會(huì)責(zé)任報(bào)告、投放正規(guī)媒體軟文廣告等形式，提升信息公開質(zhì)量和水平，增強(qiáng)信息發(fā)布的針對(duì)性、時(shí)效性和權(quán)威性。
信息公開的監(jiān)督與問(wèn)責(zé)
第十七條 建立信息公開風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，對(duì)信息公開的內(nèi)容、程序、載體和形式進(jìn)行全方位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)整改，不斷優(yōu)化完善信息公開工作機(jī)制。
第十八條 對(duì)企業(yè)信息公開工作開展情況適時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)，有以下情形之一的，由集團(tuán)辦公廳責(zé)令糾正，消除負(fù)面影響，情節(jié)嚴(yán)重者由辦公廳會(huì)同集團(tuán)監(jiān)察部對(duì)直接責(zé)任人及其主管領(lǐng)導(dǎo)依法依規(guī)予以處分或公開通報(bào)，涉及泄露國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
（一） 不履行信息公開義務(wù)的。
（二）不及時(shí)更新公開信息內(nèi)容、信息公開目錄、信息公開投訴受理方式的。
（三）信息披露中弄虛作假、隱瞞實(shí)情、欺騙公眾，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的。
（四） 非基于企業(yè)運(yùn)營(yíng)需要，通過(guò)公共媒體以外的組織、個(gè)人以有償服務(wù)方式提供信息的。
（五）公開不應(yīng)該公開的信息的。
附則
第 十九 條 本管理辦法為二級(jí)制度。
第 二十 條 本管理辦法由集團(tuán)辦公廳負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條 本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
——內(nèi)容來(lái)自《華潤(rùn)集團(tuán)信息公開管理辦法（試行）》
